信息詳情

稅優(yōu)健康險(xiǎn)，叫好不叫座

個(gè)人稅收優(yōu)惠型健康保險(xiǎn)卜一推出，即迎來業(yè)界和投保人兩方面喝彩——業(yè)界普遍認(rèn)為此舉無疑是突破性政策利好；投保人則在享受稅收優(yōu)惠的同時(shí)被賦予帶病投保、帶病續(xù)保等多項(xiàng)權(quán)利。

　　新險(xiǎn)種自推出迄今歷時(shí)近18個(gè)月，來自市場(chǎng)的數(shù)據(jù)卻令人大跌眼鏡。保監(jiān)會(huì)公開數(shù)據(jù)顯示，截至2016年11月20日，稅優(yōu)健康險(xiǎn)總保費(fèi)規(guī)模僅0.71億元4.4萬左右人次參保。此前南開大學(xué)金融學(xué)院朱銘來、王美嬌曾從理論上進(jìn)行測(cè)算，如果稅收優(yōu)惠政策帶來的潛在需求完全釋放，相應(yīng)的保費(fèi)年增加額約為4275.96 億元。理論和現(xiàn)實(shí)之間可謂天壤之別。

　　那么，個(gè)人稅收優(yōu)惠型健康保險(xiǎn)產(chǎn)品緣何“叫好不叫座”？

　　有業(yè)內(nèi)人士指出，稅優(yōu)健康險(xiǎn)市場(chǎng)遇阻，往大了說，是居民整體商業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。具體到險(xiǎn)種，“優(yōu)惠力度不夠”則是直接掣肘。年度最高優(yōu)惠額度占月工資的比例最高也僅為0.32%（不同工資層級(jí)稅收優(yōu)惠金額詳見右表）；從操作層面看，投保流程的復(fù)雜也在一定程度上影響了投保人的積極性。該險(xiǎn)種規(guī)定保險(xiǎn)公司需要對(duì)接投保人所在公司人事部門，“部分收入高的人群不愿為這一年幾百元的優(yōu)惠去對(duì)接人事。”

　　道路曲折，前途卻是光明的。業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，稅優(yōu)健康險(xiǎn)的底層設(shè)計(jì)——政府通過讓稅、允許“帶病投?！钡葟?qiáng)制性政策刺激購險(xiǎn)積極性，將支撐新險(xiǎn)種未來發(fā)展。業(yè)內(nèi)人士稱“以后有可能出臺(tái)更多利好政策，如今能做的就是將這些真實(shí)的優(yōu)惠傳遞給消費(fèi)者，提高行業(yè)整體的聲譽(yù)度，以迎接商業(yè)健康發(fā)展的大時(shí)代”。

　　半個(gè)月前，保監(jiān)會(huì)剛剛公布了第四批獲準(zhǔn)經(jīng)營個(gè)人稅優(yōu)健康險(xiǎn)機(jī)構(gòu)名單，光大永明、農(nóng)銀人壽等7家公司榜上有名。至此，被納入經(jīng)營稅優(yōu)健康險(xiǎn)范圍的公司已擴(kuò)至23家。或許，就在不久的將來，學(xué)者的理論測(cè)算值將變?yōu)榻y(tǒng)計(jì)報(bào)表上的真實(shí)數(shù)據(jù)。（來源：北京晨報(bào)）